(碩班期間)
我應該已經很久沒有在FB或IG(完全沒在用，拿來follow用的...)之類的社群軟體上PO文了吧，反正就是大學畢業就閉關潛水(變得超孤僻><)，至少也有4年多了吧，總之後面會有很多我最近找工作的面試紀錄，希望可以幫助到在找工作的人或學弟妹，從大四畢業那年，知道自己考研的結果不是那麼理想，所以想要再努力一次，證明自己可以上更理想的學校，所以故意再延畢半年，好好準備考研，雖然最後是上了清大，但念碩班也不是一路順遂，因為知道自己的實力和別人實在是差太多了，說實話大學根本也是在混，我的大學同學應該也知道，根本沒在好好念書，各種考試都是臨時抱佛腳，電子電路的課請同學幫忙焊幫忙接，程式作業直接把別人的copy過來，專題靠同學靠學長才生出來的，說實話在學習上，根本就是零學習，現在回想大學4年根本沒在好好充實自己，在學習上根本再浪費生命，整天在那邊聯誼交朋友，夜唱夜遊，系隊、電子之夜(各種耍白癡)，打lol，想說這樣才是大學生活，我不是要說這些對我的人生沒有任何幫助，這些social、這些活動，認識到的所有人，在你未來絕對會有幫助，只是短期內看不出來。而在念碩班的期間，人家看的是你的實力，在meeting上有沒有產出，project有沒有貢獻，找工作也是，Top1的公司更是這樣，能力、態度、成績、社交，都很重要，沒有甚麼成績不重要能力最重要，或是成績最重要能力不重要，絕對沒有，每個都很重要，找工作就是會面對這些課題，每個面試官會看你成績，你的專業能力，看的可仔細，尤其是大家口中所謂的台廠大公司(外商能力更重要，你成績全都A+，能力卻超差，也不會裡你，這就是現實)，Anyway，反正現在我就是要訴說，我碩班念的很痛苦很累，就是大學沒在好好念書，沒有好好把程式設計、電子電路、通訊理論、資料結構、計算機組織等等，反正所有必修選修的課都應該好好學習，自以為考上清大就很了不起，錯，其實你超級廢，真的，就是廢，在這邊也是要告訴學弟妹(雖然現在應該是沒有學弟妹在看了，畢竟應該也大學畢業，都在碩班了吧......反正就是如果有人看到也好或是想要分享的，畢竟是過來人的分享，然後也歡迎在底下留言和我討論你的想法或觀點><)，總之大學不是拿來給你任意揮霍的，是給你拿來學習的，充實自己的，社交也要有所涉略，真的就是要每個都兼顧，學業，愛情，社團3學分都很重要，任何1個被當了，就等於大學沒畢業。所以簡單的說就是因為大學的在課業這方面真的太混，然後靠補習考上清大(整天在那邊解題，背公式，看誰記得多，剛好有算到，有複習到，然後就會考很好，真的覺得超浪費人生)，導致念碩班超沒自信，由於lab的領域是網路演算法方面，所以大部分的人都是"資工"的，因此coding真的完全無法和他們比，而且大學根本沒在寫任何的大型程式，programming真的是爛到爆，尤其每次project meeting都是在靠同屆或學長在carry，到後期甚至是靠學弟撐.....，真的對他們超級抱歉，我的產出根本超低，然後碩班期間也修了"深度學習"這門課，我非常非常的對我的組員們感到非常抱歉，每次的lab作業，每次的Kaggle比賽，幾乎都是靠你們在撐的，不然我根本無法過，學弟的OS應該是想說，這學長在衝沙小，但是學弟他人真的很好，完全不會把不滿說出來，雖然我都知道><，但其實我也想和你們討論，只是我coding的速度沒有很快，真的有點慢，總之也希望他之後可以進到他理想的大公司，工作上可以順順利利。寫paper的部分，也完全是靠博士班學長，algorithm也是靠中研院的學長，paper能被accept，都是靠他們改的，慢慢修的，碩論能夠生出來，真的也是非常感謝那兩位學長，他們心裡的OS應該想說，從來沒有遇到過這種超級無敵天兵吧.......，怎麼可以笨到這麼誇張，如果paper沒被accept，我看老闆根本不會想讓我走吧，雖然他總說我希望你趕快畢業.....(真的覺得我老闆是走心情路線的那種老闆)。寫simulation也是自己硬寫出來的，那期間根本水深火熱，code不知道為甚麼就是跑這麼慢，跑一個演算法可以跑到3小時，真的是誇張，然後出來的結果，一下對一下錯，根本懷疑我的code一開始就寫錯，所以有一段時間就是一直在重寫，不斷請教google大神，那時候的感覺真的是糟透了，還懷疑得了憂鬱症，超級鬱悶，然後乾脆直接問我同學要怎麼寫，因為真的不知道該怎麼寫，甚至他那時候當兵放風的時候，他還願意教我怎麼寫，演算法有一個部分的想法就是他教我怎麼寫，然後當完兵還會來LAB來幫我debug…..(然後為甚麼是當兵的時候問他，是因為他早就2年準時畢業了，而且早就拿到Qualcomm的offer了><，而我還待在lab裡，這邊也幫幫他打個廣告，他現在單身，喔不對，他終於找到好歸宿了><，年薪百萬，又是清大桌球校隊，個性老實認真負責，人好到一個不行，然後他說想要認識新的女生朋友，歡迎大家一起來吃飯聊天認識認識一下><)，甚至最後厚著臉皮問學弟，要怎麼寫，還好學弟也是很樂意和我說要怎麼寫，他現在應該也正在努力的朝他的目標前進，就是要去國外念博班(follow我們lab另一個大大學長，已經在米國在念博班了)，然後也希望他之後去米國的生活可以順順利利(飛黃騰達之後，希望可以不要忘記我這學長，可以提攜一下><)，反正大家看到這邊應該就知道我是多麼廢的人了，反正整個碩班期間，就是不斷的彌補大學的基本底子，然後慢慢累積coding的實力，雖然到現在我覺得自己也沒強到哪裡，至少是比剛進碩班的時候是更厲害了，而且也找到工作了(完全又是不同的領域)，雖然不是大公司，就是一間小公司(非常感謝主管器重我><)，這在下一段會稍微提到。然後也很感謝家人的支持，願意讓我把碩班念完，因為說實在，我真的念太久了，念了差不多3年多，根本在當米蟲，我的大學高中同學都在工作賺錢了，有的可能已經工作至少2年以上了，存款少說也有一桶金，反正真的非常感謝我爸媽，希望日後可以讓我爸媽的日子過好一點，可以好好享享清福了，也很感謝我姑，讓我住免費的房子，不用繳任何的水電房租的那種，反正也是非常感謝她。也非常感謝高中和大學的同學，他們其實都會關心我，都會說我畢業了沒，最近過得如何，說實在在念碩班期間的我，我聽到這些真的都超反感超刺耳，我說真的><，(你們想想在你人生低潮的時候，你聽到這些其實只會更糟，常常很多時候其實一個人靜一靜就好，但是現在回想，這些關心都是必要的!!，因為代表還有人在乎你，關心你，這種朋友基本上真的要好好把握，我說真的><，看到這裡，你應該知道我在說你(們)，如果看到，歡迎在底下跟我喇賽)，總之我還是要非常感謝這些同學朋友，儘管我回應非常冷淡，愛回不回的，這部分也對他們感到超級抱歉，我只是在心情上遭遇了波折，但是他們其實都還是會持續關心我，真的非常感謝這些同學，從現在開始，我已經恢復正常啦，就是當初那個白癡瘋瘋的我><。另外還有一個人要感謝，就是他在我的碩班期間，所有的悲傷的，傷心的，難過的，不開心的，不快樂的，都是和他訴說，總之我碩班能畢業，沒有他是不可能的，我知道大家看到這應該會很好奇是誰，也許有些人已經知道我在講誰或是我在講甚麼東西(某種話題)，我現在回想，我碩班會念那麼久，其實也是和這part有關係，因為衍伸了一些問題，與其說是問題，不如說是好奇和新鮮，因為是另外一個的新世界了，就是會讓我在研究和學習上無法專心，那這part，我會在未來對的時間點，對的地點，對的人，等我準備好再說，再好好談論這部分，如果是已經知道的，那我也希望你們也是要在對的時間點，對的地點，對的人，然後再gossip我，我想你們應該是懂的，OK，如果你看到這裡也非常感謝你花了幾分鐘去看這篇肉肉的文章，下面會接續我最近的狀況，記錄我面試的所有相關的過程(我盡量><)，也希望可以幫助到和我在找工作的朋友們或是學弟妹們~
(畢業到最近)
總之念碩班就是硬撐，整個碩班生涯念了3年多吧，我真的想不到身邊有誰可以像我這樣廢的....，看著高中大學的同學一個個飛黃騰達，有的在Realtek、Novatek、TSMC、AMAT，碩班和我同屆的不是去MTK就是Qualcomm或是TSMC-IT，學長們則是去Phison、Intel，甚至有的去日本Rakuten，我只覺得大家都好厲害，我到底在幹嗎，說實話，這壓力超大，大到一個不行，出了社會，大家似乎就會先用"工作"來定義你是一個怎麼樣的人，我不知道大家是不是也這樣想，就是如果你說你在某某大公司工作，突然就有一種優越感產生，大家就會突然對你很崇拜，而且自己也會很想要要進某某大公司，但能力確實遙不可及啊><，總之找工作的階段也慢慢認清自己的能力在哪，被所謂知名的白板題所虐，整個被釘在上面，成績單上的每個科目問超細，為甚麼被當，那你修過這門課，可以講一下你學到了甚麼嗎，然後接下來一系列專業轟炸，如果遇到這樣的問題，你會如何解決，可以怎麼改善，總之在面試的過程中就覺得自己是多麼的無知，多麼的不足，到現在這個階段，我能面試那麼多家公司，也是靠這個"清大"的學歷，然後靠學長和朋友的內推，不然我根本不可能有這麼多的面試機會><，我從去年11月開始投履歷，以及內推的方式，12月開始面到今年2月，差不多2個半月的時間，少說也有15家以上公司，幾乎每個禮拜有2到3個面試，會挑大家比較有聽過的，比較知名的來討論，有些小公司我就跳過了，(題外話，只要104履歷一開啟，每個禮拜都會收到"保險業"和"房仲業"的業務邀約面試，這我相信大家應該都經歷過，曾經一度覺得乾脆去賣房，當個業務，賺的錢還比工程師多呢.....)，接下來我就開始說明我所經過的面試，我盡量把我所記得的都寫上去，有些也可能忘了><。
9/13-啟碁科技-軟體工程師(竹科)
由於之前78兩個月有在啟碁科技實習，職務title是"無線通訊系統驗證與測試"，所以intern結束之後，9月份直接收到預聘offer，單位為Connected Home事業群-軟體設計部門，工作內容主要是負責LTE相關的無線通訊產品(CPE，Customer Premise Equipment，用戶終端設備 )的驗證和測試，主要的程式語言是C/C++、linux等等，產品使用的通訊晶片(modem)幾乎都是來自Qualcomm的，所以也會使用到高通提供的測試軟體，像是QXDM，可以讀到LTE protocol的每層layer的資訊，另外也需要使用keysight、Anritsu等等通訊設備，去量測一些訊號強度、carrier aggregation(CA)、連線是否正常等等，其實還有很多feature，只是兩個月接觸到的有限，然後主管人非常好，大概40歲出頭，另外2個前輩也很nice，我只要有問題就會問他們，他們也非常樂意回答我，別的team的人也很nice，只要我主動問他們，他們也會教我如何操作設備，我個人覺得最有挑戰的是，因為有些無線供功能無法work，就要trace code，這對我來說非常困難，整個code package非常大，上萬行的code，定義了數百個data struct，function裡還會包其他function，會一直call function，所以flow會很亂，對我來說非常困難就對了，因為我的C language真的沒有很厲害。2個月下來，WNC給我的感覺其實很好，工作環境，人與人之間的相處，我覺得都很棒，我想網路上應該也有不少人說，啟碁科技在網通系統廠的名聲應該是Top1了吧，總之我是很推薦去啟碁就對了。
12/7-台積電 - supervisor-(南科)
投104的方式和台積官網，這個職務我一開始想說，title也太高級了吧，新人直接當主管的意思嗎，後來在網路上爬文之後，才發現就是所謂的"製造課長"(也有人說帶線課長)，也就是要進產線，而且要輪班，可能每3個月就要輪一次大夜，然後看職務內容是說，要和製程工程師(PE)、製成整合工程師(PIE)、品管工程師等等一起cowork，也會管到產線的Direct Labors (DL)，網路上查到的資訊就是作業員的意思，基本上supervisor最主要的內容就是想辦法讓產線的產出最大化，然後在管理溝通方面也更重要，https://kuochingsouthen.com/tsmc-manufacturing-supervisor/，這篇文章描述了一天製造課長的工作內容，想要跟深入了解，可以去看看(看完這邊文章，不要再因為刻板印象，覺得這職務是不好的，因為你可能根本就無法勝任，他非常講求所謂的"人際關係"和"溝通技巧"，以及"抗壓性"，是非常不容易的)總之這個職位的確是非常的操，但相反的薪水也非常的多(是真的很多，年薪破百根本不是問題)，但是我最後還是直接reject面試邀約就對了，因為他在南科，我的目標還是以新竹為主，如果有人去面這個職務，也非常歡迎大家在上面討論><。
12/9-思達科技(日商)-系統開發工程師(新竹公道五路)
一樣走104，然後是日商，主要做的產品是半導體測試的設備和儀器，基本上就是用程式去控制儀器，叫machine去做事，主要用C/C++，面試的過程中，一開始有考C，然後大概1小時把他寫完，如果你平常有在寫code，應該是非常簡單，然後之後就和兩位主館面試，主要就是針對你以前做過哪些專題，然後有甚麼工作經驗，然後有寫過甚麼大型程式之類的問題，然後有提到你如果懂一些MOSFET、BJT、RF(電子學的東西)等等的物理特性，在你工作上會非常有幫助，因為他們主要就是在做wafer，晶圓相關的測試(台積電和聯電就是他們的客戶)，所以知道這些物理特性和這些相關的domain knowledge，有助於你開發測試程式。然後最後可能就問一些，如果你在工作上遇到和同事或老闆相處不和的時候，你該怎麼解決，類似這些溝通的問題，總之這一間就是我第一間面試，也是當作經驗來練習看看。
12/16-天鈺科技-系統應用工程師(竹科)
一樣104，這家公司以前也是沒聽過，只是因為研發替代役就投看看，後來面完，對這家公司有點驚訝，原來他是"鴻海"投資的IC設計公司，所以基本上就是有集團在support(富爸爸的概念)，主要是做面板(display)驅動IC和電源管理IC，然後最大的台廠競爭對手就是"聯詠"和”奇景光電"了，其他小廠的的話就是像瑞鼎，敦泰等等，而且因為面板需求大增，導致股價也是狂漲，每天都在漲停，反正就是最近很賺(本人沒在研究股票，但聽說每天都在漲停，如果有在研究股票的人也歡迎大家一起討論，幫助我這無知的小廢物學習如何操作股票，當個被動收入><)，但也不知道未來是否還會繼續賺就對了，anyway，考試的話就是電子電路，例如像是OP Amplifier、PLL(Phase-locked loops鎖相環)等等，還有像是考AM、FM調變，好像還有給訊號的傳輸速率，然後算取樣率，然後需要多少頻寬去量測這個訊號，還有2進制、16進制的轉換等等，寫完之後，主管們根本也沒看(我覺得很多面試都這樣，根本不會看你的考試，而且很多早就忘光....)，一次有3個主管，分別不同的team，職位都是系統應用工程師(SA，system application)，Analog IP、TCON IC、Panel driver， 基本上這3個職位都是要幫客戶開IC規格，開完之後就丟給RD設計出來，然後再由SA做驗證與問題分析，然後必要時也要幫客戶Debug，面完之後就和處長面，基本上就是看看你的人格特質，應對問答這樣，總之整體面試感覺就是很看你的態度，專業似乎是其次。
12/23-高通-Product Test Engineering-ML(新竹公道五路)
這職務是intern，屬於PDE部門，然後是請我同學內推的，再加上碩班有修過DL(deep learning)，所以才有機會去面的，是線上面談，一個主管，基本上一開始就是3分鐘的英文自我介紹(去外商一定要英文自我介紹，網路上都有教如何用英文自我介紹，練一下，準備一下就對了)，介紹完之後，就問了我碩班做了那些關於DL的project，用了哪些model做，像是CNN、RNN之類的，然後問train出來的performance如何，然後因為"晶片測試"是非常花時間的，而且花費成本也好高，所以為了減少晶片的測試時間和所需成本，這工作內容就是要利用machine learning的方式去"降低測試時間"，然後主要使用的開發框架就是tensorflow和keras，如果你一樣有半導體製程相關的domain knowledge的話也是非常加分，你會比較知道自己在分析的data是甚麼東西，也會比較有sense。
12/28-建興儲存科技(日商)-SSD 錯誤更正碼工程師(竹科)
走104，這家公司前身是光寶記憶體的部門，後來獨立出來，然後被Kioxia(日商鎧俠，曾經是TOSHIBA東芝記憶體部門，後來獨立出來)所收購，面試一開始一樣就是考C code，像是pointer的操作，link list的分析，然後給一些message bit和parity bit，算Code rate是多少，還有一些code gain的問題怎麼計算，然後訊號處理的部分就是考了SNR、AWGN、BPSK的定義，然後還考了很多甚麼是NAND flash是甚麼、MOS常見的漏電來源、描述半導體製程中的High K和Low K的方法和目的，反正我是覺得很雜就對了，當然一堆是空白，早就忘光光，跟兩位主管面試的感覺，就是滿親切的，然後主要就是在做錯誤更正碼的部分，所以用的就是C code，還要常常和半導體製程的team合作(這部分我有點忘了為甚麼，因為ECC和半導體製程我覺得有點沒什麼相關，反正主管們有說為甚麼，但我忘了，如果你知道也歡迎一起討論)，然後整個team都滿年輕的，工作模式就像是碩班在"實驗室的感覺"，自己設計實驗，跑實驗，把結果報告給主管這樣，而且幾乎不加班，也不需要打卡，平常7點以前就可以下班，總之ECC這個職位，似乎在台灣很少見，主管有說到，ECC在台灣很難發展起來，因為很多ECC的技術已經都做到極限了，就是技術都已經相當成熟，如果有修過"information theory(資訊理論)"就知道我在說甚麼，所以如果想要達到更好的編碼效率和解碼效率，就是要靠後端"演算法"的部分了，那這部分其是就是非常需要時間去研發他，非常的數學，而且就算設計出超完美的演算法，也可能只是比理論值好一些而已，而且你的演算法複雜度可能超級高，其實整體上可能也沒有比較好，總之這部分就是主管和我分享的。
12/31-亞旭電腦-系統測試工程師(竹北台元)
走104，這是華碩的子公司，有3個主管面談，面試算是輕鬆，專業上問了很多網路相關的問題，他會給你一張表格，然後請你從第一個term開始簡單說一下概念是甚麼，像是TCP、UDP、ACK、NAK、IPv6、IPv4、ICMP、subnet、unicast、broadcast、packet、routing protocol、MAC等等一些通訊協定的東西，其實還有很多term，如果我沒記錯的話可能有超過50個term，基本上如果你是念網路通訊相關的，你應該可以達出8成以上，接下來就問問碩論做了甚麼東西，以及如果你今天遇到不好相處的同事你會怎麼做，然後請你排序老闆、工作、家人的重要性，比較是人格特質和溝通上的問題了，然後工作內容其實和啟碁科技實習的內容有一部份重疊，像是常常需要用到keysight、Anritsu等等儀器設備去做一些訊號量測，無線功能的量測等等，整體可以感覺得出來，對於我在WNC實習非常有興趣。
1/6-義隆電子-系統工程師(竹科)
走104，大廳有咖啡廳，很像Starbucks的感覺，然後有一隻"大型恐龍"就在大廳中間，然後一樣一開始是寫考卷，考了像是stack、Queue、pointer、二進制運算、16進制的OR、XOR、+和 - 等等運算、甚麼是memory leak然後如何避免、給一些class的定義，然後問程式output的結果、氣泡排序法和插入排序法的差別和優缺點等等，基本上就是C語言拿出來讀就對了，重點是寫完主管根本也沒看......，然後接下來就自我介紹，然後說說碩論做甚麼，然後就在白本上面講我碩論的部分，問問我project做的一些內容，然後就開始介紹工作內容，基本上就是在做手機或平板上螢幕的"觸控IC"，一樣要開IC規格，在電子電路上面，會先把類比電路轉換成數位電路(ADC ，Analog to Digital Converter)，轉完之後就要去寫模擬，模擬的部分就會使用Matlab和Python來寫(以前主要用Matlab，後來逐漸使用python，主要是因為Matlab需要授權，簡單說就是要錢，但python是免費的opensource)，然後IC做出來之後，如果有些功能沒有達到客戶需求，這時候就要碰到firmware，因為IC已經做出來了，不可能在硬體上再去做修改，所以只能用C來去寫一些演算法，看可不可以提升和彌補後續的performance，基本上聽完感覺非常扎實，可以學到相當多的東西，也是我滿想要的><，之後就是HR的面談，問問碩論的內容，一些學業上遇到最大的困難和挫折，然後如何解決，有沒有參加社團活動，基本上就是人格特質的一些問題，我沒記錯的話，很少加班，然後沒有加班費，HR也直接說義隆就是在IC廠的"養老公司"，豪不避諱><。
1/7-群聯-SSD 韌體工程師(竹南)
這是由學長內推的，速度很快，星期一內推，星期二面試邀約，星期三去面試，短短3天的概念，深深讓我體會到內推真的是非常快速且有效率(但是聯發科很慢.....，至少2個禮拜，可能人太多吧)，之前就有去看看群聯面試的"知名三題"，但是早就完全不一樣了><，反正一樣是考C，大概考了pointer的操作、link list相關的實作、binary tree search等等，很多data structure的東西，面試是2個非常年輕的主管，可能才30出頭，主管們說，群聯基本上都非常年輕，因為董事長也才40幾歲，公司不到10年，總之網路上對群聯的評價就是都滿好的，然後看了我的履歷，就說你大學和碩班其實科系都是偏硬體，怎會來韌體，我就說我想嘗試看看不一樣的領域，然後看看我的考卷，就說寫的不是很好喔(我知道.....)，然後開始問問碩論做的內容，有沒有和別人合作project的經驗，有問題會怎麼解決，有沒有在用github，接下來就介紹職務的內容就是在固態硬碟，會碰到PCIE，Gen1、Gen2、Gen3等等高速的傳輸介面，主要面對的project都是對內的，不會接觸到外部的客戶端，會搞系統整合和驗證，還有API(有點忘了這是做啥，反正有提到就對了，感覺就是要設計一套API，讓使用者能去使用一些相關的測試功能)，最後面完就說，等一下他們的主管會來面試，結果等了10分鐘，就來和我說，他們主管非常忙，沒有空和我聊，下次會再通知你來面試，所以今天就到這，之後會再通知我來面試(我OS就想說，看來GG了，反正應該也沒有下一次)，整體面完的感覺，就是自己的C不夠強，不夠扎實，而且主管也提到，這個team的背景不是所有都是CS的，有念機械的、數學的、物理的、電機的，所以只要C夠強，要進來絕對是沒問題。
1/12-德州儀器-Technical Sales Engineer(phone interview)
走104，大概一個禮拜就收到面試邀約，然後是HR的30分鐘電話面談，這個職位其實說實話，就是"業務行銷"，只是賣的東西是TI的IC，如何去說服客戶在開自家的產品時，去使用TI的IC，而不用別家的IC，我們的IC有那些優點，可能比較省電，成本比較低，功能可能更多等等，簡言之，就是要非常了解TI的IC的功能就對了，然後幫公司搶得"業務"，再來就是所謂的"軟實力"的部分，包括溝通和團隊合作，所以HR的面試就是圍繞你今天遇到和別人意見不合的時後要怎麼辦，我覺得這個問題應該就是經典的問題，反正這類的問題你之前就要事先想好，你就想想你以前在課業上或社團上，有沒有這樣的經驗，然後自己練一練，整理成一套自己的SOP，講出來就對了，再來HR就問你可以講講你的缺點有哪些嗎，我是沒想到會這樣問><，然後我就說我可能面對要做決定的時候會猶豫不決，躊躇不定，大概這樣的回答，接下來HR就請我可以舉例嗎(所以TI的HR就是會嘗試問各種人格問題，然後針對你的人格再去做進一步的詢問，然後就會請你舉例)，然後說實話我當下就有點慌了，我有點想不到我要舉甚麼例子，所以我就思考了一下，選擇我當初找碩士班教授當作例子，然後我覺得我回答很爛，真的非常爛，因為我當下就是想到甚麼就說甚麼，可能會思考說這位教授做的領域是我有興趣的麼，然後又切到說LAB裡的學長們也不錯也許會是我考慮的選擇，之類的，而且我講得很急，反正就是很爛，最後HR就說身為一個業務不能沒有組織和架構，而且沒有邏輯，不然客戶會有所懷疑，會比較沒有信任，所以我事後想想，應該是要這樣回答: (第一)我會先思考教授的領域是不是我有興趣的，可以根據我修課的狀況和成績來去match我想要的領域，(第二)在做研究時是否有額外的協助和資源，可以根據實驗室是否有接國科會計來去評斷資源是否豐富，(第三)lab的研究風氣如何，可以根據和實驗室學長姊聊天的過程中去了解，風氣是否融洽而且願意分享。基本上就是在你心中要有一個"系統架構"，然後說出(第一)(第二)(第三)這樣的模式，一步一步講就對了，重點是2個禮拜之後就收到2面了><，我心裡想說我講那麼糟，竟然還有2面的機會，那二面就是真的就是和主管面談了，然後是視訊面試，(先說，我後來婉拒了，原因是因為我後來問HR，這個是不能走研替的路線，只有FAE可以，那我當初為甚麼不走FAE，是因為我其實碩班就有面過TI的FAE，想說嘗試看看TSA，這種"業務行銷"類型的)，首先就是要你3分鐘英文介紹，這部分只要你去面外商，就自己準備一下，練一下就好了，接下來就是會請你準備20分鐘TI的產品簡報，也就是TI 的IC可運用在的終端產品Notebook的部分來去做簡報，(第一)介紹終端產品的System Block Diagram (你的信會收到一個系統的架構圖)，並概述各個區塊的功能及運作原理 (不需深入IC 內部工作原理) (第二)針對指定終端產品的三個子系統(已經指定好的3個subsystem分別是Charger、Audio AMP、DP\HDMI Redriver)，選擇一個子系統，並挑選一顆適合的TI的IC(會提供TI的網頁給你，裡面會有很多各式各樣的IC，然後功能也都不同)，並說明為何選擇此產品。基本上2面就是要做這些事情，你要在一個禮拜讀完所有IC的規格和功能，然後思考你為甚麼要用這顆IC，它有甚麼優點和缺點，好處是甚麼，和另外一顆的差別，而且因為終端產品是"Notebook"的關係，可能要考慮到省電、成本要低、體積大小、效能問題等等，說實話，若撇除RD，這個職務是我最想要的，因為它除了必須徹底了解所有IC的功能之外，還要思考可以幫客戶的產品做甚麼樣的應用，完完全全就是要和客戶打交道，然後取得信任和業務，已經和RD完全沒有關係了，FAE的話其實就是半個RD，半個sales，anyway，總之這個目標也是之後3年的事了，這部分如果有人想了解，歡迎和我討論，互相交流><。
1/14-聯發科-無線區域網路(WLAN/Wifi)軟韌體工程師-ICB部門(竹北台元)
靠朋友內堆的+投104，這個職務基本上就是網路上說的，一開始就是考英文然後coding，考試的部分就是網路上都查得到，google關鍵字打聯發科考古題，各種OS、data structure、computer organization的面試問題，反正就是慢慢讀，然後也建議刷Leetcode，網路上是說你刷了100題之後，就會很有感覺，我目前是沒做到這程度......，基本上就可以應付了，反正你coding差就把面試盡量放在最後(如果你的target是發哥)，讓自己準備的時間拉長，接下來就是用自己的PPT去介紹自己，這應該大家也知道，其時我也很建議大家這樣做，沒有說只有聯發科才這樣做，其實每個面試都應該這樣，因為節奏你可以掌握，內容可以控制，而且可以展現你的企圖心，我個人覺得面試面了那麼多，每次面試就是做PPT就對了，然後自己做的履歷和作品，也全部一起準備給面試官們，給他們看就對了，接下來3個主管們就問你以前大學是念電子，後來念通訊，怎麼會來面韌體，我一樣回答說想嘗試不同領域，然後問了我論問最大的挑戰，然後我怎麼解決，用哪個語言，開發環境是甚麼，然後我在WNC實習的部分，就問我在測試的部分有沒有trace code，如何去trace code，是寫自動化的測試嗎，那以前有寫過大型程式嗎，碩論用的language是甚麼，大概問完之後，就大概知道我的level在哪，然後問了我一些C的記憶體分配的問題，heap、stack、static\global分別存放的memory是哪些變數，這部分我之前有讀到，但沒有回答的很完整，我沒記錯的話，主管有問我宣告了一個指標變數，那這個指標變數裡面存放的值是甚麼，我說address，那address的memory放在剛剛說的哪裡，我說是heap(我回答是對的)，然後這個"指標變數"本身的memory放在哪，我頓了一下，我真的不知道，然後主管就說是存在stack，因為只要在main裡面宣告的所有變數都是存在stack，其實這部分我有點忘記了><，不然我應該是可以回答出來的，接下來就介紹這個team在做的事，我其實有點忘了，因為其實已經疲勞轟炸很久了，我沒記錯的話，是在做wifi的設計，spec從802.11a、b、g、n、ac，演進到ax(wifi6)，然後要接觸客戶端，幫客戶解決issue等等，都是在寫C，平均都9點10點下班，最後就是女主管問了一些人格特質的問題，如何和同學解決問題，遇到最大的困難，怎麼解決，人也很好，有甚麼問題都可以問，來個free talk的概念，面完整體的感覺就是要找有經驗的人，並不是找新人，主管確實也這樣說，這邊工作的都是有多年經驗的，不過我個人覺得你實力夠強，根本沒問題。
1/15-台積-IT-engineer /system test(竹科)
走104+台積官網+校園徵才說明會直接要到主管的名片然後直接把履歷寄給她，部門是協作工程平台，但真的不得不說台積的面試邀約也還是至少等了有2個月左右，應該是所以所有面試中最久的(也許內推還是最快的，但我直接寄給主管，不是變相內推嗎><，應該更快阿，害得我後來都在練習C，要應付IC design….，不然一直是寫python)，而且也不是當初那個校徵的主管><，基本上台積IT就是面試前會有個coding test，會寄給你，總共有3題，分別是easy、medium和hard，然後90分鐘，使用"Hackrank"做為測試平台，然後可以選擇任何你熟悉的語言，所以如果想要進台積IT的人可以去刷刷Hackrank，熟悉編譯環境，我只對一題半，easy全對和medium一半的test case，hard果斷不寫，因為題目看不懂，而且網路上有人分享說至少對一題就可以了，但是我面試的主管跟我說至少要對2題><，然後接下來主管就問為甚麼想來台積IT，因為看我的背景來IT很跳tone，反正我還是說我想要嘗試不同的領域，然後簡單自我介紹，講講碩論的內容，接下來就說了這個team在做得就是針對"製程工程師"提出的需求來去提供他們一套系統或平台來"support"他們，例如recipe的設定，製成參數的設定等等，基本上這個team在做的就是APC(advanced process control)，然後如果你有半導體製程相關的domain knowledge，會非常有加分，因為你可以聽得懂製程工程師說的語言，知道他們想要的是甚麼，需求是甚麼，不然會浪費很多時間在和製程工程師"溝通"。
1/19-因為參加台積IT面試，抽獎抽到air Pods，小確幸~~~~
1/20-仁寶-5G網路軟體工程師(內湖科技園區)
沒主動投104，但有收到面試邀約，屬於SDBG(smart device business group)事業群，有考20題單選題，考C，算簡單，不會像聯發科那種的難，一樣圍繞在pointer的操作，一些while、for的一些基本運用，問output出來多少，跑了幾次iteration，定義一些struct，問memory佔了多少byte，array和pointer之間的應用，i++和++i的差別，一些字元字串的操作，定義class，然後對class做一些操作，一樣問output是甚麼，題目前面都算簡單也比較短，越後面就越長，也比較難一點，然後不得不說這個主管是我所有面試中，最談得來的那種，很年輕，對於我在WNC的內容非常有興趣，像是我就說我都在讀LTE的protocol，每層layer做的事情分別是甚麼，他就非常滿意，因為和他們在做的就是非常有相關，主要就是在做small cell，應用在大型活動上，例如演唱會、世大運上，user可以連上這個small cell ，讓通訊品質更穩定、例如視訊等等，那如果多個user連上這個small cell，會不會有干擾，要如何解決，然後走4G、5G、LTE出去，接上後端的核心網路，而且這個主管對於通訊產業很了解，從手機到基地台，在從基地台到核心網路，都有一套互相對應的protocol要走，提到了5G，LTE，MIMO、small cell 等等通訊的term，我就覺得很像以前修課修過的內容，然後這個team，剛成立半年，主要就是focus 5G，最後就是和我留了電話，有問題就直接和他聯絡，超級主動，而且還積極幫我爭取"菁英計劃"，針對這些台清交TOP1的學生，來讓我的pay可以更高，很想要留住我，但是基於工作地點(內湖vs竹科)、薪資(pay和啟碁差不多)等等考量，我就reject了，不然這個主管真的非常棒，在他底下工作肯定會非常有挑戰和動力。
1/28-工研院-巨資中心_AI/AR/IoT-技術研發工程師(光復路-馬偕)
走104，沒有考試，然後一次3位主管，我自己有做PPT報告，然後每位主管都會針對你的內容問問題，所以碩論、實習、project的內容都要很清楚，像他就有問到我碩論accuracy的定義是甚麼，我就在白板上跟他解釋，模擬的程是語言用甚麼，什麼樣的開發環境等等，實習的部分有問到說，都是怎麼去trace code的，code有多大，用甚麼語言等等，基本上就是穩穩地去回答就對了，然後因為這個職務會需要處理很多sensor的data，所以他就問了如果今天有100個sensor，你會如何去收集data的問題，我回答的方式就是用edge computing的概念去解釋，就說100個sensor分成4部分，每一部分就用一個edge server去收集，然後4個edge server在連到central server，最後就用central server做後續的分析和處理，我大概就是所以我用這樣的方式去回答，但我感覺好像不太符合主管們的期待，因為主管有說到，如果今天有些sensor壞掉失效時怎麼辦，或是因為雜訊而導致data有些偏移，或是今天sensor在傳輸data給edge server的時候如果網路不穩定，斷線了，該怎麼辦，所以我感覺主管們想聽到的答案會是針對這些data如何去做一些fusion，彌補有些data壞掉的情況，或是如何去讓連線品質更加穩定等等這方面的答案。然後這個職務主要在做的就是無人商店和AR，無人商店在工研院裡面有展示，他們的發想就是說如果今天user走進無人商店，可不可以加快他們的購買流程，就是當你拿完所有商品之後，去櫃台結帳時，可以不用靠人力去個一個去掃條碼，只需要camera一掃，就知道你需要付多少錢，另外AR的部分則是針對今天店員如果想要在架上捕貨，不用一直進出倉儲間確認需要補多少，只需要帶上AR眼鏡，就能明確告知店員說，這款飲料現在在這個架上剩多少，倉儲上剩多少，需要補多少的等等資訊，這些資訊都是呈現在AR眼鏡的畫面中，來提升員工工作的效率。上面這些工作內容就會用到深度學習去做training，data也是自己手動收集，例如每款飲料的照片等等。
1/29-絡達科技-通訊演算法工程師(竹科)
走104，沒有考試，然後是聯發科子公司，DSP部門，一樣自己做投影片介紹，主管也是有問題就會問，主要在做GPS和Bluetooth的通訊modem，最好要熟悉整個通訊系統的大架構，從Tx端的設計到Rx端的設計，例如今天對麥克風講話(聲音)，這個低頻類比的訊號會經過ADC，會將類比訊號轉成數位訊號，然後通過基頻晶片(BB)，進行Source coding、CRC、Channel coding、Inter-leaving、Ciphering、Formatting，再進行Multiplexing、Modulation，做完這些之後會經過中頻晶片(IF、DAC)，數位訊號轉成類比訊號(電磁波)，接下來經過射頻晶片(RF)，變成不同時間、頻率、波形的高頻類比訊號，從天線打出去，接收端一樣是這樣設計，就是和發射端是對應的，所以天線將電磁波接收進來之後，經由RF處理後得到高頻類比訊號(電磁波)，再經由中IF(ADC)把高頻類比訊號轉為數位訊號，接下來經由BB進行De-modulation、De-multiplexing、De-formatting、De-ciphering、De-inter-leaving、Channel decoding、De-CRC、Decoding等等數位訊號處理，最後再經由低DAC轉換為低頻類比訊號(聲音)由麥克風播放出來。然後IC規格要和hardware討論，如果有增加新功能的話要跑模擬來去看效果如何，用Matlab或Python，modem設計的部分會碰到RTL(有點像硬體描述語言Verilog之類的)，演算法實現的部分就是用C，基本上就是相當扎實，應該是可以學到非常多的東西，如果問題解不掉，就需要讀paper找新解法，所以你的通訊原理，訊號與系統，數位訊號處理都要很熟。
2/1-瑞昱-Monitor 視訊演算法工程師(竹科)
走104，兩個年輕的SD(system design，他們是這樣對我說的，因為在瑞昱裡面，大部分的人都是SD，只有電子電路的"designer"才叫RD，其他都叫SD)，一開始就是我自己的PPT的自我介紹，講碩論，實習，project等等，他們非常認真聽碩論，問的也很細節，像是我碩論有3個constraint，3個都有問，而且也滿detail，演算法也有建tree，他們也有問tree是怎麼建的，然後因為我講得比較快，他們就說你可以講慢一點....，然後就問了我說你有修過訊號與系統，那可以講一下取樣定理(sample theory)是甚麼東西嗎，這真的超常被問的，我只能說我答到非常差，我真的沒有複習這部分，總之這個非常重要(只要你是電機電子通訊的人，一定要準備，這個team的background，幾乎都是電機電子通訊的，資工幾乎沒有)，我在MTK也被問到，還好早就複習過了><，然後問說如果有一個array，裡面有很多element，是否可以找出這個array有重複的元素，請用C寫出來，我寫完之後，反正我就是暴力法一個一個看，然後他們又說，可不可以去optimize，是否有更有效率的寫法，最後就是介紹他們的職務內容，他們做的就是monitor裡面的scaler IC，然後主要在做2個部分，分別是interface和color，interface就是在說如果Rx端的介面使用了HDMI，那要如何把輸入訊號去decode，當然也有可能去用到其他的傳輸介面，那color的部分就是去調RGB，解析度等等，如何在Tx端將訊號發射出去，然後呈現在monitor上，基本上就是圍繞在TxRx的演算法設計，然後我厚臉皮有問工時的部分，這個team大概到8點前，大家就走光了，我其實也滿訝異的，和網路上說的似乎有些出入。
2/3-台積電-IT Engineer(竹科)
這個也是滿意外的，另外一個部門，是智慧系統工程部，一樣有考coding test，這個主管比上次那個主管還要嚴肅，主管說看了我的碩論題目，覺得非常有趣，直接要我在白板上講，講完之後就說你這個內容感覺很簡單，一點都不難，然後就說你這個應用可以在生活中哪裡用上，我就努力地解釋說我的應用是哪方面的，碩論特色是那些，但我個人覺得就是不對勁，tone整個不對，但我還是努力裝的很積極就對了，然後主管就介紹工作內容，其實滿像上一個IT的工作內容，一樣是根據製程工程師的需求，然後提供一套系統給他們使用，來去support他們，所以溝通很重要，不然很可能就是雞同鴨講，如果有半導體製程相關的Knowledge會更好，溝通會更方便，anyway，整體感覺就是不對。
2/4-聯發科-無線區域網路(WLAN/Wifi)軟韌體工程師-CTD部門-GNSS(竹北台元)
走104+內推，面試主管只有一個，但真的超級硬，硬到不行，一樣是用自己的PPT去介紹，當我介紹到我在啟碁科技實習的時候，他就問說，LTE裡面的RB(resource block)是拿來做甚麼用的，LTE每層layer負責的是甚麼，LTE使用carrier aggregation時使用的band有哪些，頻寬是多少，可以說明一下QXDM是甚麼東西嗎，拿來做甚麼用的，總之非常詳細，然後進入到碩論的部分，就問了是用那些language，模擬花了多久寫完，程式有多少行，有沒有用過git，怎麼去驗證你的演算法是否正確，如果錯了要怎麼修改，是要整個重新寫過嗎，還是會用版本控制，碩論一樣問的非常詳細，接下來就請我在白板上畫出通訊系統的大架構，就是像我在絡達那邊寫的部分，從Tx端在到Rx端，再從Rx端到Tx端，主管就請我說你還記得的部分，當下真的是緊張到一個不行，硬著頭皮寫出我還記得的部分，就問說，可以講Tx裡面的東西有哪些嗎，我記得主管是提到說，因為我們說話的聲音是類比訊號，所以裡面要有ADC，轉成數位訊號，然後才能對訊號做一些Channel coding、Inter-leaving、Multiplexing、Modulation等等，做完這些之後才會再經過DAC，把數位訊號轉成類比訊號，然後會再經過RF的高頻載波，透過手機的天線發射出去，這邊就問了很多，有哪些是channel coding，像是Huffman code、LDPC這些，然後解釋一下inter-leaving，多工的部分有哪些，像是TDMA、FDMA、CDMA、OFDM等等，可以稍微解釋一下嗎，調變有哪些，有PSK、FSK、ASK、QAM等等，他們的差別是甚麼，同樣的，手機的天線從外面接收這些電磁波，就會進行一系列的解調變、解多工，解碼等等，基本上就是和發射端做對應就對了，所以整個通訊系統的架構就是要很熟。然後看了我的修課內容，有修訊號與系統，就問了甚麼是取樣定理，頻率響應是甚麼，Z-transform的零點和極點的差別，零點和極點分別是分子還是分母，IIR(infinite impulse response)和FIR(finite impulse response)的差別，還問到甚麼是回授(feedback)等等，基本上這一個小時就是疲勞轟炸，被釘在白板上就對了。最後就是解釋工作內容，這個team是GNSS(Global Navigation Satellite System)的部門，主要負責的就是手機裡面的衛星導航，幾乎都在處理PHY的layer，非常底層，設計TxRx，開規格，也會碰到嵌入式系統(細節有點忘了，好像有提到要如何去控制電源甚麼的)，幾乎都是寫C，整個team都是通訊的背景，然後一樣問了工時問題，主管是說部門當然不提倡加班，如果能在下班前做完當然是最好(這種問題不問白不問，在MTK工作自己心裡當然有個底，怎麼可能不加班，反正就還是問一下)，不會因為老闆還沒走，你就不行走的工作文化，但做不完確實會加班，是無法避免的，就開始解釋說，如果知道你未來的某個時間點會非常忙，那是不是現在就可以先做一些準備，減輕那天的工作量等等之類的。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~總結~~~~~~~~~~~~~~~~~~
基本上我找工作大概就是2個半月，所以後面幾個大公司的面試很多都還沒得到回覆，說不定最近可能就開始會收到2面，但是因為前期我想要好好準備，然後設定自己在年後上班，所以面試的時程上安排也只能這樣，大公司都放在後面，說實話，2個半月其實算很短，如果我還想要繼續等，可能會有更好的選擇，看我面試的日期就知道，我的大公司都很後面，但是我現在是想想，既然現在有不差的選擇，就好好把握機會，先做下去吧，就算我繼續等，即使有更好的選擇，拿到人人稱羨的offer，不代表我未來就會順順利利，飛黃騰達阿，我個人是這樣覺得，也希望上面的面試紀錄可以幫助到未來或現在要找工作的，要轉換跑道的，或是私訊問我也可以，我盡量把我所知道的告訴你，總之找工作，真的是會讓你成長，讓你更了解業界的趨勢和工作型態，遇到好的主管也非常重要，那要怎麼知道是好的主管，其實就是仔細觀察，他是不是對你很有興趣，會不會主動加你line和電話，有問題可以直接問他，我自己是這樣覺得，像我就是和我未來的主管一直用line聊，即使工作內容和你碩班做的完全不同，我這邊說的都是實話，通訊走面板驅動IC，夠跳tone了吧，但主管願意帶你啊，啊不就是你的貴人嗎!!!雖然我是下禮拜才on-board，可能也有人覺得，會不會主管對每個人都這樣，當然也有可能，所以你就是有問題就問，把所有的information都問的一清二楚，你說如果一個主管都願意和你說，和你分享，然後你說他對每個人都是這樣，好吧，那我就真的服了，乾脆直接稱他"時間管理大師"好了，總之，我覺得好的主管你自己心中會有一把尺，自己是最清楚的，要有自己的想法就對了，然後我真的覺得找工作不是只有公司挑你，你也在挑公司，就是儘管你被Top1的公司整個被洗臉，被羞辱，不代表你就要垂頭喪氣啊，就是你的未來真的不會因為你沒進大公司，人生就悲劇了好嗎，最近的特斯拉的CEO馬斯克，前幾年不是被大家看衰嗎，電動車股價不是狂跌，跌到大家趕快售出，就連巴菲特股神不是也看衰電動車，但你看馬斯克有因為這樣，就放棄做電動車嗎，沒有啊，現在的股價高到不行，而且還變成全球首富，找工作不也是這樣，同樣的道理啊，大家不覺得我舉的例子恰到好處嘛!!!總之人就是要有自信，要謙虛，不要隨波逐流，慢慢的往你的目標前進，人生很長，就是一場馬拉松比賽，堅持到底的人就是贏家，走捷徑是你剛好幸運，人生當然不會一路順遂，也不要自大，要懂得感恩和分享，廣結善緣，積極一點，樂觀一點，心態隨時調整到最佳狀態，不要覺得孤軍奮戰，只要你說出口，大家都很樂意幫助你，真的，也非常感謝這幾個月默默關心我，幫助我的所有人，真的非常謝謝，當然，這是互相的，以後如果你也遇到困難，我一定會幫助你的，一定要互相幫助，anyway，我也還在學習中，而且是終生學習啊，也祝大家未來在事業上，感情上，學業上，人際上，家庭上，各方面都可以順順利利，飛黃騰達，幸福美滿，牛轉乾坤啦!!!
